שיתוף עובדים ברווחים - חלק מהאג´נדה הכלכלית לשנת 2013

© כל הזכויות שמורות ל"ידיד מרכזי זכויות בקהילה" (ע"ר)

Proudly built on  Wix by the Wix Monster בניית אתרים בוויקס

לקבלת מידע על מרכזי הזכויות וימי קבלת קהל התקשרו 1-700-500-313

שיתוף עובדים ברווחים - חלק מהאג´נדה הכלכלית לשנת 2013

14/10/2012

שיתוף עובדים ברווחים - חלק מ...

 

לקראת הבחירות – הדיון הכלכלי מתחיל: עמותת "ידיד" מבקשת לחייב חברות ציבוריות לשתף עובדים ברווחים וגם לצרף נציגי עובדים להנהלות החברות

שיתוף עובדים ברווחים וצירוף נציגות עובדים להנהלות של חברות ציבוריות, אלו שני הנושאים אותם מציעה עמותת "ידיד" לקדם כחלק מההתחייבות לבחירות של כלל המפלגות. 

"ידיד" קובעת, בשתי הצעות חוק שהכינה כי "חברות ציבוריות וממשלתיות המבקשות לחלק דיוידנדים לבעלי המניות שלהם, יצטרכו לחלק סכום נוסף השווה ל- 10% מהרווחים לכלל העובדים בחברה כמו כן יחוייבו החברות למנות להנהלותיהם נציגים מקרב העובדים וזאת כחלק ממהלך כולל הבא לחזק את מעמדם של העובדים ויחד עם זאת להקל על ניהול החברות".

 

במכתב ששלח הבוקר סמנכ"ל "ידיד", רן מלמד, אל כלל יושבי ראש המפלגות הקיימות בכנסת ובכלל זה בנימין נתניהו, שלי יחימוביץ, אביגדור ליברמן, אלי ישי, זהבה גלאון, יעקב ליצמן, שאול מופז וכן אל יאיר לפיד הוא כותב כי "מאז החלה המחאה החברתית בקיץ האחרון, אך גם לפני כן, היה הציבור הישראלי נחשף, חדשות לבקרים לידיעות שבישרו על חלוקת דיווידנדים במאות מליוני שקלים לבעלי המניות של חברות ציבוריות הפועלות במרחב העסקי הישראלי. רק חברות מועטות משתפות את העובדים שייצרו את הרווחים עבור בעלי המנויות בחלק מהרווחים.

במקביל לכך אנחנו עדים, יום יום ושעה שעה להחלטות המתקבלות על ידי דירקטוריונים של חברות ציבוריות העוסקות בשם "טובתה של החברה" בטובתם הכלכלית של בעלי מניותיה וזאת מבלי להביא בחשבון, במקרים רבים, את זכויותיהם ומעמדם, לעיתים רב השנים, של עובדי החברה, בכירים כזוטרים."

 

"לאור אלו", כותב מלמד "מוצע לתקן את חוק החברות כך שכל חברה ציבורית תעמוד גם בכללים הבאים:

שיתוף עובדים בחלוקת רווחים של חברה ציבורית

1.      כל חברה ציבורית תשתף את עובדיה ברווחיה בעת חלוקת רווחים (דיווידנדים) לבעלי מניותיה

2.      הסכום לחלוקה לעובדים יהיה שווה ל – 20% מסך הרווחים שיחולקו לבעלי המניות

3.      חלוקת הרווחים לעובדים תעשה על פי מפתח שוויוני של שנות ותק.

4.      לא ניתן יהיה להמיר את הרווחים באופציות למניות או כל צורת תשלום אחרת.

 

חובת מינוי נציגי עובדים לדירקטוריון של חברות ציבוריות וממשלתיות

1.      בכל דירקטוריון של חברה ציבורית או ממשלתית תהייה נציגות לעובדי החברה

2.      הצעת החוק קובעת מפתח למספר נציגי העובדים לפי גודל ההנהלה בכל חברה.

3.      נציגי העובדים יבחרו על ידי כלל העובדים.

4.      לדירקטוריון יוכל להבחר כל עובד המגיש את מועמדותו.

ראוי לציין כי בגרמניה כבר קיים חוק מסוג זה הפועל בהצלחה

 

אנו סבורים "כי שני חוקים אלה יכולים לחולל מהפכה אמיתית במערכת יחסי העבודה במשק הישראלי וכי הם יכולים לתת לעובד הישראלי תחושה חזקה יותר של שייכות ומעורבות במקום עבודתו, מעורבות שאינה תלוייה רק בקבלת מענק בעת מכירת המפעל לתאגיד גלובלי זה או אחר.", אומרים בעמותת "ידיד". 

שתפו
Please reload